Responsabilidad Social

En los utimos años nos concentramos en la reingeniería de nuestro modelo de Responsabilidad Social Empresarial ; Eso significa cambiar nuestras acciones y/o darle sustento a las ya realizadas, logrando estructurar la planificación estratégica durante los siguientes cinco años.

Conforme a los mecanismos para integrar a las personas con limitaciones establecidos en las Leyes 361 de 1997, Ley 982 de 2005 y la Ley Estatutaria 1618 de 2013; conjuntamente con los programas de formación y capacitación de la Ley 1429 de 2010 se toman capacitaciones por parte del instituto Nacional para Sordos - INSOR, para adelantar la educación formal e informal de nuestra población laboral con limitaciones y conjuntamente romper las barreras de la discapacidad auditiva enseñando lengua de señas a las personas oyentes en nuestras empresas.

El recurso humano sub utilizado en nuestra sociedad y discriminado por sus limitaciones auditivas, se potencializa de manera integral para el desarrollo de nuevos sistemas de producción y de servicios en los campos de la ingeniería civil; es decir, se construye país de manera integral no solo las obras de infraestructura y servicios a prestar en nuestra sociedad, sino que se adelanta la construcción de un tejido social en el contexto de la innovación de la responsabilidad social empresarial utilizando la guía ISO:26.000.

Reconocimiento Alcaldía Mayor de Bogotá, Secretaria de Desarrollo Económico y la Secretaria de Integración Social

La Alcaldía Mayor de Bogotá , a través de la Secretaria de Desarrollo Económico, y la Secretaria Distrital de Integración Social le otorga a GRUPO POSSO SAS, un reconocimiento por su labor en inclusión laboral de personas con discapacidad en el primer Encuentro de Empresarios Incluyentes del Distrito.