Responsabilidad Social

En este primer año nos concentramos en la reingeniería de nuestro modelo de Responsabilidad Social Empresarial e intervención de la fundación; Eso significa cambiar nuestras acciones y/o darle sustento a las ya realizadas, logrando estructurar la planificación estratégica durante los siguientes cinco años.

Conforme a los mecanismos para integrar a las personas con limitaciones establecidos en las Leyes 361 de 1997, Ley 982 de 2005 y la Ley Estatutaria 1618 de 2013; conjuntamente con los programas de formación y capacitación de la Ley 1429 de 2010 se toman capacitaciones por parte del instituto Nacional para Sordos - INSOR, para adelantar la educación formal e informal de nuestra población laboral con limitaciones y conjuntamente romper las barreras de la discapacidad auditiva enseñando lengua de señas a las personas oyentes en nuestras empresas.

El recurso humano sub utilizado en nuestra sociedad y discriminado por sus limitaciones auditivas, se potencializa de manera integral para el desarrollo de nuevos sistemas de producción y de servicios en los campos de la ingeniería civil; es decir, se construye país de manera integral no solo las obras de infraestructura y servicios a prestar en nuestra sociedad, sino que se adelanta la construcción de un tejido social en el contexto de la innovación de la responsabilidad social empresarial utilizando la guía ISO:26.000.

Reconocimiento Alcaldía Mayor de Bogotá, Secretaria de Desarrollo Económico y la Secretaria de Integración Social

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La Alcaldía Mayor de Bogotá , a través de la Secretaria de Desarrollo Económico, y la Secretaria Distrital de Integración Social le otorga a GRUPO POSSO SAS, un reconocimiento por su labor en inclusión laboral de personas con discapacidad en el primer Encuentro de Empresarios Incluyentes del Distrito.

Reconocimiento del Gobierno Estado de Sao Paulo

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El secretario para los Derechos de las Personas con Discapacidad del Gobierno del Estado de SAO PAULO, generó una iniciativa de reconocimiento a las empresas que desarrollan trabajo de inclusión laboral y buenas prácticas para los trabajadores con Discapacidad PcD.

Capacitaciones en Pausas Activas